Ballmer nem biztos a fejlődésében

Augusztusban a Microsoft bejelentette, hogy Steve Ballmer valamikor a következő 12 hónapban lemond vezérigazgatói posztjáról. Távozásának okai nem teljesen világosak, de Monica Langley, a Wall Street Journal újságírójának jelentése, aki két napot töltött Ballmerrel a cég redmondi kampuszán, segít jobban megvilágítani néhány részletet.

A jelentés mindenhol világossá teszi, milyen nehéz volt a döntés Ballmer számára, aki mindennek ellenére úgy gondolja, hogy ez a helyes döntés. Langley már a vele folytatott első beszélgetéstől kezdve világos volt.Arra a kérdésre, hogy biztos-e a döntésében, Ballmer azt válaszolta, hogy ő személy szerint nem biztos abban, hogy távozik, de azt mondja, hogy ez a legjobb dolog a Microsoft számára

Ballmer még egy fiának tekinti a Microsoftot. Nem meglepő, hogy 57 évéből 33-at dolgozik a cégnél, és a második legnagyobb egyéni részvényese. Éppen ezért nem nehéz belátni, hogy döntése nem volt könnyű. Ballmer azonban megértette, hogy a Microsoft jobban meg tud lenni nélküle, és senkit sem érdekel jobban egy olyan cég, amelyet életének tekint.

Ballmer maga is rájött, hogy már nem áll készen a vállalat vezetésére, nemcsak az iparág új kihívásai miatt, hanem éppen a vállalati kultúra miatt is, amelyet segített meghonosítani.

Ballmer tudja, hogy a Microsoftnak változtatnia kell

A jó pénzügyi eredmények ellenére Redmond tudja, hogy a cégnek változnia kell.Ballmer és az igazgatóság tavaly a következő megállapodást kötötte: a Microsoftnak vállalati szoftver üzletágának megőrzése mellett meg kell változtatnia szervezetét, és erőfeszítéseit a mobileszközökre és az online szolgáltatásokra kell összpontosítania, csökkentve ezzel a PC-piactól való függőségét.

Ballmer felkészültnek tűnt az átmenet vezetésére. Mindig megértette, hogy már a mandátuma utolsó szakaszában jár, de a visszavonulási terve egy kicsit tovább tart. Az volt a szándéka, hogy még négy évig betöltse ezt a pozíciót, és a Microsoftot az eszközökkel és szolgáltatókkal foglalkozó cég felé irányítsa, amelyet tavaly a részvényeseknek írt levelében vázolt. Még saját utódlását is elkezdte úgy tervezni, hogy interjúkat készített potenciális vezérigazgató-jelöltekkel.

Az elmúlt néhány hónapban Ballmer megpróbálta magát és a céget egy új világhoz igazítani

A Microsoft megváltoztatásának terve tavaly indult el, bár néhány lépésre még várni kellett. Ballmer inkább későbbre hagyta a belső szerkezetátalakítást, hogy ne változtasson a Windows 8 októberi megjelenésén. Ezt követően megpróbálta a céget és magát is egy új világhoz igazítani. Változott, és az évek során még a kinevezettek is érzékelték a változást, nemcsak a szervezetben, hanem Steve munkamódszerében is.

De az idő rohant ellene. Bármennyire is tetszett az igazgatótanácsnak az új terve, nem kellett sokat várniuk. Ez év januárjában elkezdték kérni, hogy menjen gyorsabban. Az igazgatótanács elnöke, John Thompson azt mondja, hogy bár "nem kényszerítették Steve-et a lemondásra", "kényszerítették rá, hogy gyorsabban menjen". Az igazgatóság úgy véli, hogy a cégnek túl sokáig tartó átalakításra van szüksége, és a nagybefektetőknek is, akik szintén ebbe az irányba törnek.

És a változás önmagaddal kezdődik

Ballmer semmiképpen sem rossz vezérigazgató. Az élen eltöltött ideje alatt elérte, hogy a Microsoft megháromszorozza bevételét 78 milliárd dollárra az elmúlt pénzügyi évben, nyereségét pedig 132%-kal növelte, és abban az évben 22 milliárd dollárral zárt. De bármennyire is az ő oldalán állnak a számok, úgy tűnik, mindenki új vezérigazgatót szeretne, aki képes innovációra olyan területeken, amelyeket hiányzott: mobilok, táblagépek, szolgáltatások internet és még a kialakulóban lévő elvihető technológiát is.

Ballmer kezdett rájönni, hogy ez a Microsoft mintájává vált, amelyet meg kell törni

Hiába igyekezett, ő maga is azon kezdett gondolkodni, vajon képes lesz-e teljesíteni az igazgatóság által megkövetelt tempót. Tavaly májusban kezdett azon gondolkodni, hogy a Microsoft talán gyorsabban tud nélküle megváltozni.Akárhány erőfeszítést is tett a változás érdekében, mindig voltak kételyek másokban: alkalmazottakban, menedzserekben, befektetőkben, partnerekben és fogyasztókban; aki nehezen hinné el, mennyire komoly és elszánt volt ezzel kapcsolatban. Olyan mintává vált, amelyet meg kellett törni.

Ugyanabban a hónapban, május végén megszületett a döntés: Le kellett mondania a vezérigazgatói posztról Ballmer felhívta John Thompsont döntéséről értesíteni. A hír a jelek szerint nem lepte meg a Microsoft igazgatótanácsát. A tagok közül sokan úgy vélték, hogy talán „az új szemek és fülek felgyorsíthatják azt, amit itt próbálunk elérni”.

Az igazgatótanács egyik tagja elődje, Bill Gates, aki mindenkinél jobban megérti, milyen nehéz Ballmernek elhagynia egy olyan céget, amelyet életének tekint. Gates 2008 júniusában távozott a Microsoft vezérigazgatói posztjáról, és azóta is alapítványával jótékonysági tevékenységet folytat.

Ballmer is megtalálja a helyét. Nem meglepő, hogy mindenféle ajánlatot kapott már, egyetemi tanártól egészen kisfia iskolai kosárlabdacsapatának edzőjéig. Bár nem zárja ki annak lehetőségét, hogy menedzserként folytassa a Microsoftnál, de úgy tűnik, biztosra vehető, hogy nem fog többé nagyvállalatot vezetni.

Augusztus 21-én a Microsoft igazgatótanácsa elfogadta Steve Ballmer nyugdíjazását. A hírt 23-án hozták nyilvánosságra. Azóta folyik a csere utáni keresés És hamarosan hallunk is róla, ugyanis a testület november 19-én, a társaság éves közgyűlésén tervezi ülését. részvényesek, hogy folytassák a folyamatot.

Via | A Wall Street Journal