A Google Indiában vizsgálta erőfölényét az androidon
Tartalomjegyzék:
A Google több bírságot kapott Európában az elmúlt évben. Az egyik azért volt, mert a társaságot azzal vádolták, hogy a telefongyártókat bizonyos alkalmazások telepítésére kényszerítette az Androidra. Valami, amit sokan teljesítettek, figyelembe véve a vállalat hatalmi helyzetét. Hasonló helyzetet vizsgálnak Indiában, ahol az operációs rendszer 99% -os piaci részesedéssel rendelkezik.
A Google Indiában vizsgálta erőfölényét az Androidon
Arra vádolják őket, hogy kénytelenek telepíteni a Play Áruházot, a Chrome-ot és a böngésződet a telefonra, ami előnyben részesíti őket a többi fejlesztővel szemben. Hasonló vádak az Európában élőkkel szemben.
Kutatás Indiában
Indiában a közelmúltban indultak kutatások. Ezért még túl korai tudni, hogy a társaságot kiszabják-e vagy sem. Ha igen, a bírság a társaság által az elmúlt évben elért nyereség legfeljebb 10% -a lehet, ez a rendszer hasonló ahhoz, amelyet ezekben a bírságokban Európában alkalmaztak. De egyelőre meg kell várnunk egy kicsit, amíg megtudjuk, hogy ez a helyzet.
Nyilvánvaló, hogy a Google elleni ilyen típusú vád nem új. Ezért Európában kényszerült bizonyos változtatások bevezetésére az Android rendszerben. A felhasználóktól például megkérdezik, hogy melyik böngészőt és melyik böngészőt akarják használni.
Bizonyára néhány héten belül konkrétabb hírek lesznek erről a nyomozásról. Azt is megtudhatjuk, hogy Indiában is a Google pénzbírsággal küzd-e vagy sem. Megérdemel-e a társaság bírságot?
A Qualcomm snapdragon 830 már tesztelésre került Indiában
A Qualcomm Snapdragon 830-at már a tömeggyártás előtt tesztelik, a Samsung Galaxy S8 az első, aki ezt használja.
A Bitcoin a lehetséges ármanipulációt vizsgálta
A Bitcoin megvizsgálta az árak esetleges manipulációját. Tudjon meg többet a kriptovaluta piacon kezdődő kutatásokról, amelyek komoly visszaesést okozhatnak.
Az Intel az életkortól való diszkriminációt vizsgálta az elbocsátások során
Az Intel vizsgálata annak megkísérlése érdekében megszabadulni az idősebb alkalmazottaktól és megtartani a fiatalabbokat, teljes részletek